未来已来
忠诚
企业不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为企业这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1. 站在领导的立场上思考问题；
2. 与上级分享你的想法；
3. 琢磨为企业创造价值；
4. 在外界诱惑面前经得起考验。
负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1. 把没意见小时都做好；
2. 言必信，行必果；
3. 错就是错，绝对不要找借口；
4. 让问题的皮球止于你。
效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个企业都非常看重的。
1. 心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“Bye”；
2. 量化、细化每天的工作；
3. 拖延是最狠毒的职业杀手；
4. 防止完美主义成为效率的大敌。
结果
无论黑猫、白猫，抓到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会收到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1. 一开始就要像怎样吧事情做成；
2. 办法永远要比问题多；
3. 聪明滴工作而不仅仅是努力工作；
4. 没有条件，就创造条件。
沟通
不好沟通者，及时自己再有才，也只是一个人的才干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1. 沟通和八卦是两回事；
2. 不说和说得太多都是一种错；
3. 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4. 培养接受批评的情商；
5. 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，企业绝不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”。